個(gè)人感覺,產(chǎn)假延長(zhǎng)是一種進(jìn)步的表現(xiàn)。最好父親也可以休產(chǎn)假,并且能發(fā)工資。
在德國(guó),產(chǎn)假(Mutterschutz)是指預(yù)產(chǎn)期前6周到生娃后八周,可以拿全工資。之后,到小孩6歲,一共可以休3年父母假(Elternzeit)。這其中,如果父母一方休假,可以最多拿12個(gè)月的父母金(Elterngeld), 金額為生娃前12個(gè)月平均工資凈收入的65%,每月最多不超過1800歐(高收入者比較吃虧)。如果父母都休父母假,加起來一共可以休14個(gè)月。(產(chǎn)假部分是雇主給的,部分是保險(xiǎn)給的。父母金全部由保險(xiǎn)出。企業(yè)在休產(chǎn)假/父母假期間不能解雇雇員,但是經(jīng)濟(jì)壓力并不大)
認(rèn)識(shí)的中國(guó)/德國(guó)家庭中,休父母假的父親不在少數(shù)。
另外,年紀(jì)越大,越覺得多子多福。一個(gè)孩子太少了,寄托了全家人的希望,只能進(jìn),不能退,全家人為此壓力都很大??v觀全球,有錢人家早就明白雞蛋不能放在一個(gè)籃子里,孩子都多,形成競(jìng)爭(zhēng),最有本事的孩子可以得到更多的資源,不會(huì)因?yàn)楹⒆邮前⒍范斐杉易迓鋽?。古代皇家,如果長(zhǎng)期只有一個(gè)兒子,就離亡國(guó)不遠(yuǎn)了
人無遠(yuǎn)慮 必有近憂,現(xiàn)在不要孩子,晚景凄涼的時(shí)候后悔就晚了